A családi vállalkozás 

Üdvözlet a hollandiai Amszterdamból!

A Dawn Foods Európa és a Dawn Foods Afrika, Közel-Kelet és Ázsia elnökeként Steven feladata ezen régiókban a stratégiai és nyereséges növekedés felépítése. A Dawn vonatkozó termékportfóliója, fejlett innovációja és értéknövelő koncepciói segítségével időtálló ügyfélkapcsolatokat épít, lehetővé téve ezzel a Dawn márka globális növekedési célkitűzéseinek megvalósítását. Steven 2014-ben kezdett nálunk, a Dawn Foods Nyugat-Európa elnökhelyetteseként.  Előtte Steven pályafutása nagy részét az Unilever-nél töltötte, ahol a nemzetközi marketing és nemzetközi értékesítési osztályokon dolgozott, valamint felsővezetői beosztásokat töltött be. Karrierje nagyobb részét Hollandián kívül futotta be.

“A Dawn fejlődési stratégiájának kritikus lépését tette meg azzal, hogy vérbeli globális vállalattá vált. Meggyőződésünk, hogy ügyfeleink kiszolgálása során a helyi piaci tényezőket és kulturális hatásokat is figyelembe kell vennünk. Azzal, hogy globálisan gondolkodunk és ezt a globális gondolkodást regionális szinten valósítjuk meg, optimális esetben a globális együttműködés és a helyi lehetőségek fúzióját váltjuk valóra. Ez az üzletpolitika megváltoztatását jelenti, de hiszem, hogy a Dawn képes szembenézni ezzel a kihívással."

Legértékesebb vagyonunk: Legértékesebb vagyonunk portfóliónk nagysága és termékeink minősége, különösen a száraz alapporok tekintetében. A piacvezető alapporok gyártásával olyan értéket teremtünk, amelyet vásárlóink az egész világon nagyra becsülnek. Abban is biztos vagyok, hogy a Dawn gyártást és forgalmazást kombináló üzleti modellje értékes számunkra. A családi vállalkozásból származó alapvető értékek pedig egyediségünkről gondoskodnak.  

Legnagyobb kihívásunk: Erős és világos globális üzleti stratégiát határoztunk meg. Ezt most összpontosítással, elkötelezettséggel és 100%-ig tökéletesen kell megoldanunk. A vezetőség rendszerezésével, illetve az üzleti megközelítésünk egységesítésével is haladunk előre.  Globálisan gondolkodunk. Ez nagyobb fokú összetettséget jelent, de hosszú távon hatalmas előnyöket hoz. Tudom, hogy sikerülni fog.

Kedvenc sportcsapat:  A Forma-1-es versenyek alkalmával Ferrari-drukker voltam, de most, hogy Max Verstappen (egy holland versenyzőtehetség) átigazolt a Red Bull-hoz, én is követtem.

Kedvenc cukrászsütemény: Fánk

  

Kedvenc időtöltés: A munka mellett szeretem az olyan sportokat, mint a gyephoki és a tenisz, de nem sok időm van őket művelni. Legtöbbször futni megyek, hogy kicsit felfrissítsem az agyam. Általában 10 km-t futok egyszerre, hetente egy-két alkalommal. Nagyon szeretek kertészkedni is, és a családommal lenni. Ez időm eltöltésének legértékesebb módja.  

Kedvenc étel: Indonéz konyha

Kedvenc úticél: Olyan sokat utazom, hogy leginkább otthon szeretek maradni feleségemmel és két gyermekemmel. Ha mégis elutazom, Spanyolországot nagyon kedvelem. Majd hét évig éltem Barcelonában, így ez a kedvenc úticél. 

Üdvözlet a Michigan-i Jacksonból

A Dawn Foods vezérigazgatójaként Carrie a Dawn-t a világ legjobb sütőipari vállalatainak soraiba emelte. Rendkívül büszke a Dawn hagyományaira, ugyanakkor A Dawn fenntartható és nyereséges nemzetközi növekedésére koncentrál. Pályáját a gyógyászati értékesítésben kezdte, így Carrie megtanulta, miben rejlik a termékismeret igazi értéke, valamint azt, hogy ezt vásárlói javára hatékonyan kommunikálja. Ilyen irányú tudása jó szolgálatot tett neki floridai értékesítési képviselői szerepében. Számos keresztfunkciós pozíciót töltött be, felelőssége folyamatosan nőtt. Számítástechnikai igazgató is volt, amely beosztás betöltése folyamán a vállalat első globális vállalatirányítási szoftver bevezetését felügyelte. az International elnöki székéből pedig egy irányzatváltást vezényelt le sikeresen. Carrie jelentős szervezeti változásokat vezetett be a Dawn Foods-nál, melyek stratégiai tervezési folyamatokat és változáskezelési bevált gyakorlatokat is érintettek. A Dawn Difference, vagyis a Dawn egyediségének szószólójaként szilárdan hisz abban, hogy a vállalati kultúra át tudja lépni a földrajzi és társadalmi határokat. Carrie minden alkalmat megragad arra, hogy a Dawn ügyfeleivel beszélgessen. És, amit gyermekként maga is szeretett, gyakran magával viszi lányát a pékségekbe.

“A Dawn megtalálta azokat a termékeket és azokat az embereket, akik  lehetővé teszik ügyfeleink részére, hogy azt a pékség-élményt nyújtsák vásárlóiknak, ami megkülönbözteti őket az összes többitől, és amely ismételten visszacsábítja őket."

Legértékesebb vagyonunk: az embereink. Azt gondolom, sikerült a legjobb embereket magunkhoz vonzani és őket tovább fejleszteni. A Dawn-nál az emberek minden nap alkothatnak valami különlegeset, és a mi embereink ezt meg is teszik.

Legnagyobb kihívásunk: a családkultúra és a növekedési követelmények összehangolása. Alapvető szükséglet, hogy a Dawn csapatszellemét, a nagy család érzését megőrizzük. Ugyanakkor, a szervezet folyamatosan változik, hogy biztosítani tudja a nyereséges növekedési folyamatot.

Kedvenc sportcsapat: Northwestern Wildcats. Bármilyen veszélyes is az én családomban egy Michigan-en kívüli csapatnak drukkolni, én a Kellogg-nál szereztem MBA-t, onnan a csapat szeretete is.

Kedvenc cukrászsütemény: Tuxedo Vortex Cake

Kedvenc időtöltés: szívesen töltök időt a családommal. Szeretek a lányommal a egzotikus ételeket főzni, síelni, biciklizni, teniszezni, olvasni és utazni.

Kedvenc konyha: olasz - a trüffelnek egyszerűen nem tudok ellenállni!

Kedvenc úticél: Bárhová szívesen elmegyek, ahol pálmafák nőnek és égszínkék a tenger

Bob Howland vállalatunk legelső digitális fejlesztési igazgatója. Ez az új szerepkör híven tükrözi azt az egyre növekvő jelentőséget, amivel a digitalizáció bír ügyfeleink körében és vállalatunkon belül. Bob korábban úttörő módon segített több vállalatnál az e-kereskedelem bevezetésében, az ügyfelek online elérésében és a digitális üzleti modellek kiépítésében. Vezetői képességeit, ismereteit és szakértelmét a Dawn Food hosszú távú digitális stratégiája és átfogó üzleti modellje megvalósításának szolgálatába állítja, hogy fenntarthassuk megszokott innovációs hozzáállásunkat, ügyfeleink kiszolgálása érdekében a világ bármely pontján.

Mielőtt a Dawnhoz csatlakozott volna, Bob a Blueport Commerce ügyvezető alelnöke és igazgatója volt, amely a bútoripar vezető, SaaS felhő alapú, e-kereskedelmi platformja - ezt a felületet Észak-Amerika legnagyobb kiskereskedői használják összcsatornás üzleti tevékenységeik irányításához. A Blueport előtt pedig különféle vállalatoknál töltött be vezető pozíciókat, ahol főként üzleti átalakítással és a változáskezeléssel foglalkozott. Bob házas és 2 lánya van.

„Látom, ahogyan a Dawn az elkövetkező években is történelmet ír a sütőiparban azzal, hogy az igényeknek megfelelő, digitális megoldások kínálásával az ügyfelek nélkülözhetetlen partnere marad. Végtére is, azt szeretnénk elérni, hogy az iparág kiaknázza a digitális lehetőség kínálta előnyöket, és lépést tartson a gyors digitális változásokkal.”

New Yorkból (New Jersey) származik

Legnagyobb erősségünk: Vezető szerepet tölthetünk be a digitális stratégia belső és külső térnyerésének ösztönzésével. Regionális partnereinkkel való együttműködésünk során részt vállalunk a globális változás megvalósításában.

Legnagyobb kihívásaink: A digitális átalakulás egyúttal a gondolkodásmód megváltoztatását is jelenti. Sikerünk zálogát szervezetünk tagjai, valamint ügyfeleink jelentik, akik alkalmazkodnak ezekhez a változásokhoz. Végső soron, az ügyfelekkel való napi kapcsolattartáson múlik, hogy mennyire tudjuk beépíteni a változásokat. Az egész annak a kérdése, hogy az emberek, a folyamatok és a technológia hogyan tudnak együtt dolgozni.

Kedvenc sportcsapat: főiskolai kosárlabda (Hajrá, Duke!) és az NBA 

Kedvenc pékáru: croissant

Kedvenc időtöltés: a családommal együtt lenni és az utazás. Szeretek biciklizni, szeretem a pilatest, az élő zenét, a filmeket, valamint szeretek új művészeket és éttermeket felfedezni, és a szabadban lenni

Kedvenc étel: csokoládé, sushi, thai ételek és még egy csomó minden!

Hová szeret utazni: bárhová, ahol kilátás van az óceánra, tengerre vagy tóra.